Diberdayakan oleh Blogger.

Menyusun Renstra Program CSR


posted by rahmat rahmatullah on

No comments


Rencana Strategis (Renstra) Program CSR Perusahaan dapat disusun selama sepuluh tahun misalnya dimulai tahun 2016 sampai dengan akhir tahun 2025, yang akan menjadi pedoman bagi pelaksanaan CSR setiap Tahunnya. Renstra terbagi kedalam 4 (empat) tahapan: Peletakan Dasar (Tahun 2016-2018), Penguatan (Tahun 2018-2020), Pengembangan (Tahun 2020-2022), dan Keberlanjutan (Tahun 2022-2025). Pada setiap tahapan juga terdapat hasil  dan ekspektasi yang dicapai setiap tahunnya.
Dengan adanya Renstra diharapkan memudahkan manajemen dalam membuat program, target dan realisasi tahunan, penganggaran, membuat Key Performance Indicator (KPI) masing-masing staf CSR, pembagian beban kerja masing-masing section, dan yang terpenting adalah pola kerja yang dibentuk bersifat fokus dan terarah dalam mencapai tujuan jangka panjang, yakni bisnis berkelanjutan yang ditopang oleh meningkatnya kesejahateraan masyarakat sekitar operasi perusahaan.
Contoh Renstra Tahun 2016-2020

Leave a Reply

Sketsa